רונה רמון הייתה דמות של חזון, ערכים ופריצת דרך. היא העזה לחלום, לא ויתרה, האמינה בהגשמה דרך חינוך, השראה ותרומה. 

בית הספר שלנו ממשיך את דרכה, מטפח תלמידים עם אומץ לחלום, רצון להשפיע ואמונה ביכולת האישית שלהם ליזום ולצמוח.

בדיוק כמו רונה רמון, אנו מאמינים שחינוך אמיתי הוא לא רק להעביר ידע, אלא להאמין בתלמידים, להעניק להם השראה וללוות אותם בדרך לגדול, להתפתח ולהגשים את היכולות והחלומות האישיים שלהם. 

 

המודל שלנו

"להעז, ליזום, לעודד, לפרוץ דרך, להגשים חלומות"

1. להעז – אומץ לצמוח וללמוד. טיפוח סקרנות, יצירתיות ואומץ ועידוד סקרנות וחשיבה מחוץ לקופסה. התמודדות עם אתגרים וטיפוח חדשנות בכל תחומי הלמידה.

2. ליזום – לקיחת אחריות ויוזמה אישית. פיתוח מנהיגות אישית וחברתית שמעצימה את התלמידים להיות מובילי השינוי.  

3. לעודד – טיפוח סביבה תומכת ומכבדת. חיזוק למידה רגשית-חברתית (SEL), אמפתיה, תקשורת חיובית ושיתוף פעולה.

4. לפרוץ דרך – חדשנות והשפעה בקהילה. הכנת התלמידים להיות מנהיגים שמשפיעים ומובילים שינוי בחברה.

5. להגשים חלומות – מימוש עצמי והעצמה אישית, חיבור לערכים ולשורשים, ומתן כלים להגשמת שאיפות.

 

גישה זו באה לידי ביטוי בכל רובד בבית הספר: 

1. בהוראה ולמידה 

בית ספר שמנהיג את השפות של המח"ר – מנהיגות מעוררת השראה, חדשנות ויזמות, ראיה הוליסטית

 

2. בפיתוח מיומנויות רגשיות וחברתיות (SEL) 

שעת SEL שבועית לפיתוח מודעות עצמית, אמפתיה, חוסן רגשי ותקשורת בין-אישית

טיפוח תרבות של כבוד, הכלה ושייכות באמצעות שגרירי ערכים ופעילויות חברתיות

 

3. בניהול בית הספר 

טיפוח מנהיגות צעירה – תלמידים מובילים פרויקטים ויוזמות בקהילה ובבית הספר 

הקפדה על סביבת למידה שקטה ומכבדת, המעודדת אחריות אישית וניהול עצמי

 

4. בקהילה ובסביבה 

ייזום ולקיחת חלק בפרויקטים חברתיים עם הקהילה, שותפות עם ההורים בשיח פתוח, בהצגת תכניות והצלחות, ובעידוד מעורבות בתהליכי הלמידה והחינוך. 

 

5. הכשרת הצוות החינוכי - השתלמויות מקצועיות לצוות החינוכי בנושאי יזמות, מנהיגות, חינוך רגשי ויישום PBL

 

6. בתרבות בית-ספרית - טיפוח סביבה חיובית, מעודדת ועוטפת, שבה כל תלמיד מרגיש שייך ומוערך.

 

7. בפיתוח אישי והכוונה - ליווי אישי שוטף של תלמידים